Emploi & Carrières

Attijariwafa bank trouve sa force et son leadership dans l’engagement de ses femmes et ses hommes hautement qualifiés et aux expertises diversifiées. Le Capital Humain Groupe met les collaborateurs au cœur de sa stratégie et veille à valoriser le potentiel de chacun et à promouvoir l’excellence.

Attijariwafa bank prône une politique favorisant la cohésion, la solidarité et l’esprit d’équipe. Le Capital Humain Groupe valorise la diversité, encourage le vivre ensemble et s’engage à prévenir toute forme de discrimination. À travers ces principes fondamentaux, le Groupe veille à promouvoir l’équité et l’égalité des chances en garantissant un environnement sain et transparent.

Attijariwafa bank est à l’écoute de son environnement et prépare ses équipes à l’émergence de nouveaux métiers et aux changements introduits par la montée en puissance de l’ère digitale. Le Groupe veille à développer en permanence les compétences de ses collaborateurs, via un dispositif de formation riche, diversifié et en parfaite corrélation avec l’évolution des emplois au sein de la banque en mettant en place :

• des cycles de formation en Soft Skills.
• des formations métier conçues en formation continue ou dans le cadre des cursus de l’Académie.
• des formations en e-learning jouant le rôle d’un véhicule novateur de l’apprentissage.