Déontologie Groupe

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Afin de consolider sa réputation et son image, Attijariwafa bank s’est préoccupée très tôt de la réalité déontologique et des différents risques inhérents à ses activités. A cet effet, Attijariwafa bank a mis en place dès 2003, un dispositif déontologique couvrant à travers un ensemble de codes, des règles de bonne conduite et d’éthique professionnelle des collaborateurs.

Ce dispositif déontologique permet de s’assurer du respect de la réglementation des marchés financiers et des normes professionnelles par l’ensemble du Groupe. La démarche encadre également les pratiques des collaborateurs dans l’exercice de leurs fonctions et comporte les engagements de l’entreprise en matière de principes éthiques vis-à-vis de ses parties prenantes.
Au-delà de l’aspect déontologique, la démarche de plus en plus importante de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et du développement durable, représentent un levier important dans le processus.
Les différents codes de déontologie sont accompagnés par des modules de formations dédiés aux effectifs concernés. Un dispositif d’alerte professionnelle est en place, permettant de remonter les cas de violation au Déontologue du Groupe, en charge du respect des différents codes.