وظائف ومسارات مهنية

يستمد التجاري وفا بنك قوته وريادته من التزام نسائه ورجاله الذين يتوفرون على مؤهلات عالية وخبرات متنوعة. ويضع الرأسمال البشري للمجموعة المستخدمين في قلب استراتيجيته ويحرص على تثمين مؤهلات كل فرد من المجموعة ويقوم بتشجيع ثقافة التميز والتفوق.

يسن التجاري وفا بنك سياسة تحفز التماسك والتضامن وروح الفريق. في هذا الصدد، يثمن الرأسمال البشري للمجموعة التنوع ويشجع التعايش المشترك ويلتزم بالوقاية من جميع أشكال التمييز. ومن خلال مبادئها الجوهرية، تسهر المجموعة على تحفيز المساواة وتكافؤ الفرص من خلال ضمان بيئة عمل سليمة وشفافة.

التجاري وفا بنك هو دوما في الاستماع لمحيطه ويحضر فرقه لبزوغ مهن جديدة وللتحولات التي يفرضها التحول الرقمي. لذا، تحرص المجموعة على تطوير كفاءات مستخدميها بشكل مستمر، عبر منظومة للتكوين غنية ومتنوعة وبارتباط وثيق مع تطور الوظائف داخل البنك، وذلك عبر وضع:

• دورات تكوينية في المهارات الشخصية
• دورات تكوينية مهنية يتم تنظيمها على شكل تكوين مستمر أو في إطار المسار التكويني للأكاديمية
• دورات تكوينية عن بعد، باعتبارها أداة مبتكرة للتعلم والتحصيل.